50 советов по нематериальной мотивации

Аннотация:

Как мотивировать сотрудников работать лучше, повысить их лояльность, создать здоровый микроклимат в коллективе, не потратив на это ни копейки (ну или самый минимум)? Это реально! Стоит сделать акцент на нематериальной мотивации, которая основана на естественных потребностях людей. Вы узнаете, как использовать корпоративные СМИ, проводить конкурсы и мероприятия, генерировать новые идеи и заряжать людей позитивом. Все советы объединяет одно: они предельно практичны и легко воплощаются в жизнь.

Светлана Иванова – самый авторитетный в России специалист в области управления персоналом, бизнес-тренер, автор десяти книг, среди которых такие бестселлеры, как «Искусство подбора персонала», «Оценка компетенций методом интервью», «Развитие потенциала сотрудников» и «Продажи на 100 %».

Эта книга – незаменимый инструмент для специалистов HR-служб и руководителей.

В нашей библиотеке есть возможность читать онлайн бесплатно «50 советов по нематериальной мотивации» (целиком полную версию) весь текст книги представлен совершенно бесплатно. А также можно скачать книгу бесплатно в формате fb2

Скачать в формате:
FB2

Последние отзывы

Юлия Кренделева Добавлен: 14.12.2021 10:20
0
Полезные практические советы, но не все реально для сотрудников бухгалтерии. Больше половины текста посвящена корпоративным фильмам. Однако несколько идей оказались вполне применимы.главная мысль – проявлять фантазию и больше обращаться к самим объектам мотивации – сотрудникам
Мира Мугинова Добавлен: 05.10.2021 01:11
0
Коротко и ясно, без воды. Рекомендую всем руководителям и тем, кто стремится стать руководителем. В ходе чтения советую делать записи, чтобы не забыть ничего.
Павел Федоренко Добавлен: 28.02.2021 01:06
0
Книга очень понравилась. Сейчас в стадии открытии агентства недвижимости, так что советы, о которых прочитали здесь, обязательно будем внедрять и применять. Спасибо автору! Такие книги очень нужны!
Елена Хабоша Добавлен: 31.01.2021 03:25
0
полезные советы для коммерческих организаций. некоторые конечно трудно применить в жизнь, но есть масса интересного для мотивации персонала
Teleserial Book