Жесткий менеджмент

хорошая книга для мотивации. много инструментов и примеров. ключевой фактор делать и требовать от других исполнения. безкомпромисность

Отличная книга, хоть издана в 2007 году, но большинство рекомендаций Дэна останутся вечнозеленными и не утратят свою актуальность и важность.

Отличная книга, проясняющая всю суть отношений между владельцами бизнеса и наемными сотрудниками. Крайне рекомендую к прочтению.

у меня есть несколько возражений, которые могут быть применены к подходу MJR:Ресурсозатратность: Участие всех заинтересованных сторон в каждом решении может быть ресурсоемким и затратным по времени. Это может привести к затягиванию процессов и замедлению принятия решений.Неэффективные решения: Иногда привлечение большого количества людей к принятию решений может привести к тому, что решение будет неопределенным или компромиссным, что не всегда является оптимальным вариантом для компании.Ответственность: Когда все сотрудники считают, что проблема является "нашей", это может привести к размыванию ответственности. Ясная выделенная ответственность за решение проблемы может быть более эффективной стратегией.Уровень вовлеченности: Не все сотрудники могут иметь достаточный уровень экспертизы или интереса к участию в принятии решений. Это может привести к недостаточному вкладу в работу команды или даже к дезинтересу к процессу.Скорость реакции: При необходимости быстро реагировать на изменения или кризисные ситуации, долгие процессы согласования и вовлечения множества заинтересованных сторон могут быть неэффективными.

Это руководство к действию? Отношение к бизнесу как к механизму. И исключению из него всего того, что мешает его развивать.

Стоит почитать, без соплей. Много того, что реально работает вместо новомодных учений о том, что «все развивается само, люди все сделают за вас, пока вы будете спать на мальдивах»

Я ещё сильнее утвердилась в своей стратегии построения отдела продаж. Жёсткость в подборе персонала, последующий контроль процесса продажи, обучение и поддержка сильных, безжалостное увольнение слабых и скулящих. Благодарю.

Меня эта книга очень впечатлила. Пожалуй, я наконец увидела ошибки, которые я допускала на протяжении долгого времени. Великолепная книга, меняет мировоззрение полностью.

Конечно, в данной книге много американщины, и видимо, книга требует переиздани, но по сути полезная книга, захотелось уволить пару подчинённых, жаль в нашей стране это не так просто сделать