Главная
Поиск работы, Карьера
Роберт Саттон
Не работайте с м*даками. И что делать, если они вокруг вас

Не работайте с м*даками. И что делать, если они вокруг вас

Читать бесплатно

Год издания: 2007 г.

Автор: Роберт Саттон

Жанр: Поиск работы, Карьера, Менеджмент и кадры, Зарубежная деловая литература

ISBN: 978-5-00057-617-5

Подборки: психология общения, межличностная коммуникация, управление конфликтами

Аннотация:

Вы можете называть таких людей негодяями, мерзавцами, козлами, тиранами, законченными эгоистами или даже м*даками – в любом случае вы сталкивались и сталкиваетесь с ними на работе – с деструктивными представителями коллектива, которые только и могут, что критиковать и издеваться. Они доставляют коллегам проблемы и снижают производительность всей организации. Роберт Саттон в своей книге не только рассказывает, как это происходит, но и показывает, как изменить таких людей, расстаться с теми, кого изменить нельзя, как снизить вред для компании и наладить здоровые взаимоотношения внутри нее.

Цивилизованные и продуктивные рабочие коллективы существуют, и вы можете добиться, чтобы у вас был именно такой коллектив. Рост производительности и результатов компании не заставит себя ждать.

В нашей библиотеке есть возможность читать онлайн бесплатно «Не работайте с м*даками. И что делать, если они вокруг вас» (целиком полную версию) весь текст книги представлен совершенно бесплатно. А также можно скачать книгу бесплатно в формате fb2. Подробнее

Скачать в формате:

FB2 EPUB MOBI HTML

Другие книги автора

Охота за идеями. Как оторваться от конкурентов, нарушая все правила

Последние отзывы

OlessyaMsk Добавлен: 14.03.2024 02:00

Эту книгу я очень долго обходила стороной из-за названия, несмотря на восторженные отзывы о ней коллег и блогеров.
Но тем не менее, содержание оказалось куда интереснее названия.
Почти каждая глава так или иначе перекликалась с моим собственным рабочим опытом, и я четко понимаю, каким коллегой или боссом я не хочу быть. А тест на му***ка очень полезен для понимания того, каким тебя видят со стороны. Книгу полезно читать всем, кто работает в найме, или строит собственный бизнес.

Дмитрий Зайцев Добавлен: 02.10.2021 09:58

В целом, хорошая книга. Вероятнее всего она даже пригодиться людям, которые действительно сталкиваются с мудаками на работе. Для себя себя же усвоил несколько интересных инструментов, которые, надеюсь, не придется пробовать на практике.

customeral Добавлен: 30.06.2020 07:22

Ожидал большего. Читаешь и все время ждешь – ну когда же начнется конкретика, которую можно применить на практике. Однако все никак … все благие пожелания, различной степени достоверности истории и почерпнутые из научных исследований данные. Три звезды за маркетинговое название – отличный слоган!

Дмитрий Климов Добавлен: 22.06.2020 12:17

Для людей, которым и в голову не приходило, что можно не терпеть, а просто отказаться от работы с людьми на букву М, книга – настоящий переворот сознания. Для всех остальных – просто подтверждение собственных мыслей. Практических рекомендаций действительно почти нет, но они и не требуются, поскольку для каждой компании эта задача решается индивидуально. Ожидал большего, но при этом книга была прочтена за день без перерыва: автору раз за разом удавалось описывать людей так, что у меня аж кровь кипела втащить им за их поведение. Свою цену безусловно отбила, но места на полке не заслужила.

Анна Володько Добавлен: 29.05.2020 11:09

вроде бы понятна идея книги, но так растянуто....столько воды…последнюю главу решила не читать, просто жаль потраченного времени на эту книгу

Евгений Бочарников Добавлен: 15.05.2020 08:31

Кое как дочитал. Одна вода. Проблематика ясна, остальное все высосано из пальца. Потерял время зря.Убедился, что чем больше реклама книги, тем меньше она интересна.

Александр Кохан Добавлен: 05.04.2020 10:21

смысл в книге однозначно есть , и автор, умело его доносит . Но есть одно большое «НО».. в наших постсоветских реалиях , особенно в мелких и средних по численности населения городах , малому и среднему бизнесу этим правилам практически невозможно придерживаться, так как из-за низких зарплат не приходиться выбирать из толпы желающих работать , так как этой толпы простотнапросто нет . А в общем.. автор говорит правильный вещи и подводит к правильным выводам .