Как стать лидером на работе и всем нравиться
Аннотация:
Книга «Как стать лидером на работе и всем нравиться» – книга о том, как найти вакансию своей мечты, устроиться на работу, заполучить уважение и внимание со стороны своих коллег, добиться признания со стороны начальства и просто преуспеть во всех начатых и будущих делах. Книга о том, как не ждать повышения годами, а сразу делать свою карьеру. Книга для тех, кто стремится к лучшему и это лучшее обретает. Издание станет вашим личным психологом и лучшим советчиком по рабочим вопросам.
В нашей библиотеке есть возможность читать онлайн бесплатно «Как стать лидером на работе и всем нравиться» (целиком полную версию) весь текст книги представлен совершенно бесплатно. А также можно скачать книгу бесплатно в формате fb2
Скачать в формате:
Другие книги автора
Брать, давать и наслаждаться. Как оставаться в ресурсе, что бы с вами ни происходило
Роман с самим собой. Как уравновесить внутренние ян и инь и не отвлекаться на всякую хрень
Теория невероятности. Как мечтать, чтобы сбывалось, как планировать, чтобы достигалось
Мне все льзя. О том, как найти свое призвание и самого себя
Последние отзывы
Для меня любая, даже самая интересная работа, это своего рода болото. Не в общепринятом понятии, а в сущности. Это то место, куда мы ходим каждый день, где есть свод правил, корпоративная культура и еще много всего, что в общем ограничивает индивидуальность. Так вот, книга рассказывает нам о видах болот, сортах воды, биологическом разнообразии флоры и фауны, а так же о том как найти себе комфортных подружек пиявок и лягушек:)
Так уж сложилось, что каждая рецензия содержит мой личный опыт, так вот, дожив до 30 годиков я так и не научилась правильно позиционировать себя в болоте и болото в себе. А проще говоря я не умею отделять работу от личного времени, а так же в короткие сроки отвечать на вопрос "твое/ не твое". Книга Татьяны именно об этом. Она рассказывает о типах организаций, о типах руководителей, ну и собственно об особенностях поведения работника в зависимости от вышеуказанных типов. И главное для меня, эта книга как бы разрешает "быть любой" и "что тебе можно выбирать". И главное, что она подрывает установку "одна трудовая книжка - одно место работы". Объясняя что выбирать не страшно, выбирать можно, и самое главное, что менять работу раз в 3-5 лет доказательно обосновано.
Текст не сухой, читается быстро и легко. Есть доказательная база, ссылки на литературу. Чувство юмора автора мне очень импонирует. К прочтению рекомендую, если Вам кажется, что ваше болото вовсе не ваше.
Так уж сложилось, что каждая рецензия содержит мой личный опыт, так вот, дожив до 30 годиков я так и не научилась правильно позиционировать себя в болоте и болото в себе. А проще говоря я не умею отделять работу от личного времени, а так же в короткие сроки отвечать на вопрос "твое/ не твое". Книга Татьяны именно об этом. Она рассказывает о типах организаций, о типах руководителей, ну и собственно об особенностях поведения работника в зависимости от вышеуказанных типов. И главное для меня, эта книга как бы разрешает "быть любой" и "что тебе можно выбирать". И главное, что она подрывает установку "одна трудовая книжка - одно место работы". Объясняя что выбирать не страшно, выбирать можно, и самое главное, что менять работу раз в 3-5 лет доказательно обосновано.
Текст не сухой, читается быстро и легко. Есть доказательная база, ссылки на литературу. Чувство юмора автора мне очень импонирует. К прочтению рекомендую, если Вам кажется, что ваше болото вовсе не ваше.
