Менеджмент и кадры
Читать онлайн бесплатно книги в жанре Менеджмент и кадры на телефонах, android, iphone или планшетах ipad
![Переговоры без поражения. Гарвардский метод](/pics/b/31283/31283.jpg)
Авторы книги – ведущие специалисты Гарвардского переговорного проекта, предлагают действенный метод принципиальных переговоров, который учит воспринимать оппонентов как соучастников решения пр...
![Бережливое производство: Как избавиться от потерь и добиться процветания вашей компании](/pics/b/34718/34718.jpg)
Книга о бережливом производстве (lean production) – прорывном подходе к менеджменту и управлению качеством, обеспечивающем долговременную конкурентоспособность без существенных капиталовложени...
![Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей](/pics/b/31368/31368.jpg)
У каждого руководителя есть личный стиль управления, который определяется доминирующими чертами его характера: один – скрупулезен и педантичен, другой – находчив и изобретателен, третий – дело...
![Коучинг. Основные принципы и практики коучинга и лидерства](/pics/b/31333/31333.jpg)
Из книги вы узнаете, как коучинг поможет вам добиваться поразительных перемен в компании. Когда директивное управление сменяется на коучинг, вместо иерархии появляется взаимная поддержка, вмес...
![Все начальники делают это. Пошаговое руководство по решению (почти) всех проблем менеджера](/pics/b/33232/33232.jpg)
На основе результатов многолетнего исследования гуру менеджмента Брюс Тулган выделил типичные проблемы, с которыми сталкиваются все руководители, и нашел для каждой универсальное решение.
![Кайдзен. Ключ к успеху японских компаний](/pics/b/33230/33230.jpg)
В книге Масааки Имаи, впервые изданной в 1986 г. и ставшей бестселлером международного уровня, изложена японская философия бизнеса, сущность которой заключается в том, что постепенное совершен...
![Не работайте с м*даками. И что делать, если они вокруг вас](/pics/b/33202/33202.jpg)
Вы можете называть таких людей негодяями, мерзавцами, козлами, тиранами, законченными эгоистами или даже м*даками – в любом случае вы сталкивались и сталкиваетесь с ними на работе – с деструкт...
![Как наказывать подчиненных: за что, для чего, каким образом. Профессиональная технология для регулярного менеджмента](/pics/b/32352/32352.jpg)
Технологии наказания подчиненных стали главной табуированной темой современного менеджмента – в отличие от огромного количества теорий и методик поощрения и вознаграждения персонала. Гуру мене...
![Драйв: Что на самом деле нас мотивирует](/pics/b/30560/30560.jpg)
Многие руководители уверены, что лучший способ мотивировать сотрудника к высоким результатам – это денежное вознаграждение, бонусы за результат или иные «пряники». В конце концов, люди ведь ра...
![Вы или вас: профессиональная эксплуатация подчиненных. Регулярный менеджмент для рационального руководителя](/pics/b/31561/31561.jpg)
Эта книга – уникальное практическое руководство по построению целостной и тотальной системы эффективного корпоративного управления «с нуля» в рамках всей организации сверху донизу. Книга помож...