Книги подборки Техники влияния
Самые популярные книги из подборки «Техники влияния» читать бесплатно и без регистрации.
А также читайте отзывы и подробное описание книг для выбора подходящей книги.
Когда-то человеческое достоинство было неприкосновенным, а мысли – свободными. Но в последние годы эти ценности трактуют по-новому со ссылкой на вероятные климатические изменения, террористиче...
В своей новой работе Дейл Карнеги объясняет, как справляться с неудачами и проблемами, поднять свою самооценку, в любой ситуации оставаться оптимистом, находить стимул для движения вперед, ста...
В мире нейролингвистического программирования важно не только изучать теоретические основы, но и уметь применять приемы и инструменты на практике.
Самый опытный тренер НЛП в России Михаи...
Многие специалисты, обучающие других новым навыкам и передающие свои знания, – тренеры, учителя, коучи, спикеры, – в своей работе сталкиваются с самыми разными трудностями, начиная с организац...
«Харизма и влияние: искусство привлекать и вдохновлять людей» — книга о том, как развить в себе силу, которая делает человека притягательным и вдохновляющим.
В ней раскрывается, что хари...
Это саммари – сокращенная версия книги «Как стать отличным рассказчиком? Семь навыков, помогающих влиять и вдохновлять» Бернадетт Джива. Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.
...
Книга «The King» раскрывает три ключевые силы, определяющие поведение человека: мотивацию, дисциплину и манипуляцию. Автор, SHISHOV, демонстрирует, как эти элементы взаимодействуют, формируя н...
Учили ли вас производить первое впечатление? А ведь это не менее важно, чем наши профессиональные знания и личные качества. Иногда наши лучшие стороны так и остаются неоцененными, потому что м...
Главные мысли и идеи из мирового бестселлера легендарного Дейла Карнеги!
Кратко. Четко. По делу.
Книга, которая изменила жизни миллионов, предлагает проверенные временем техники и ...
Мастерство общения – ключ к вашей успешной жизни!
Почему одни люди легко добиваются целей, а другие годами топчутся на месте?
Проблема большинства – не в недостатке способностей, а...
