Главная
Зарубежная деловая литература
Ицхак Адизес
Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует

Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует

Читать бесплатно

Год издания: 2004 г.

Автор: Ицхак Адизес

Жанр: Зарубежная деловая литература, Менеджмент и кадры, Управление персоналом

Серия: Настоящий лидер: книги для руководителей

ISBN: 978-5-9614-3281-7

Подборки: эффективное руководство, организация рабочего процесса

Аннотация:

По мнению доктора Адизеса, менеджмент любой организации должен выполнять четыре функции: производство результатов, администрирование, предпринимательство и интеграцию. Для того чтобы осуществлять их одновременно, руководителю необходимо обладать многочисленными, порой взаимоисключающими, качествами. Адизес делает вывод: менеджмент – слишком сложный процесс, чтобы с ним мог справиться один человек. Идеального менеджера просто нет в природе.

Как же быть? Чтобы компания была эффективной в ближайшей и долгосрочной перспективе, ею должна руководить команда менеджеров, состоящая из людей с взаимодополняющими стилями управления. По какому принципу подбирать сотрудников в такую команду? Как им правильно строить общение, чтобы даже неизбежные конфликты использовать для принятия качественных решений?

На эти и многие другие вопросы отвечает гуру менеджмента Ицхак Калдерон Адизес.

Книга адресована руководителям, сотрудникам кадровых агентств и всем, кого интересуют вопросы управления организацией.

В нашей библиотеке есть возможность читать онлайн бесплатно «Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует» (целиком полную версию) весь текст книги представлен совершенно бесплатно. А также можно скачать книгу бесплатно в формате fb2

Скачать в формате:

FB2

Другие книги автора

Управление изменениями без потрясений и конфликтов

Управление жизненным циклом компании. Как организации растут, развиваются и умирают и что с этим делать

Союз непохожих

Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей

Последние отзывы

Client_dfb8bf66-0190-1000-0000-000000000 Добавлен: 26.08.2024 09:45

очень полезная, на практике очень занимательно видеть те или иные функции, находя А или Е в поведении человека.рекомендую к прочтению!

dubikvm1983 Добавлен: 05.05.2024 11:25

Парадигма Адизеса используется в обучении по программе «Менеджмент», проходимой мною в настоящее время, что очень радует. В одной из дисциплин применяются его подходы. Параллельно с учёбой читала книгу, мысли действительно пришли в порядок).

J Добавлен: 18.12.2023 06:00

Великолепная книга! Наполнена полезной информацией, которая меняет картину структуры организации и взаимоотношения между представителями разного стиля управления!

Александр Добавлен: 08.10.2023 01:59

Отличная книга. Оригинальный взгляд на психологию менеджмента. Самое главное – полезная, рабочая модель. Жаль, что не познакомился с концепцией Адизеса раньше. Это бы сэкономило кучу времени в решении управленческих проблем.

Иванова Элина Добавлен: 06.02.2023 04:32

Книга написана профессиональным языком, но поймет даже подросток, т.к. автор все показывает на примерах. Есть моменты, где можно поспорить с книгой, но их очень мало. В целом, мне понравилось, было познавательно)

Ксения Беляева Добавлен: 24.12.2022 07:44

Отличная книга для погружения в менеджмент и оценки себя как руководителя, также возможность посмотреть на своих руководителей другими глазами, выработать. К ним подход.

Андрей Паутов Добавлен: 02.12.2016 09:42

Весьма непринуждённое повествование про основные психологические портреты менеджеров (управленцев), взаимодействие с ними и между ними. Автор очень авторитетный в сфере менеджмента, поэтому его слова воспринимается, как опыт бывалого мудреца и профессионала своего дела. Книга хороша для тех, кто интересуется темой лидерства и увлекается бизнес-психологией.

Виталий Павлов Добавлен: 11.11.2016 01:26

Вот бы эту книгу прочитал мой руководитель! Именно так хочется сказать после прочтения этой книги. То, чего не хватает большинству отечественных, так это грамотного подхода к самому ценному ресурсу организации – к человеческому. Все эти тренинги по командообразованию, все эти корпоративы, все это ерунда на постном масле до тех пор, пока не изменится сам подход к подбору и управлению командой. Отличная книга, должна быть в библиотеке каждого.

eco Добавлен: 23.10.2016 10:05

Для меня теория Адизеса стала настоящим откровением. После многих лет жизни по традиционной системе менеджмента с ее необходимостью «втиснуть» себя и остальных участников процесса в идеал система PAEI оказалась тем самым «витамином», которого не хватало. Пока прочитала только эту книгу, но следующие уже ждут своей очереди. Кому-то язык автора может показаться скучным – встречала такое мнение в некоторых отзывах – что ж, рекомендую посмотреть видеовыступления Адизеса и потом во время чтения «слышать» его:)