Главная
Организационный менеджмент
Евгений Севастьянов
Системное управление на практике. 50 историй из опыта руководителей для развития управленческих навыков

Системное управление на практике. 50 историй из опыта руководителей для развития управленческих навыков

Год издания: 2021 г.

Жанр: Организационный менеджмент, Управление персоналом, Управление бизнесом, Российская практика, Личная эффективность, Лидерство

Серия: Бизнес-психология

ISBN: 978-5-4461-1481-8

Подборки: эффективное руководство, психология в бизнесе, руководителям организаций и предприятий, менеджмент организации, кейсы, руководитель высшего, регулярный менеджмент, системное управление

Аннотация:

Системное управление находится на пике популярности, ведь оно затрагивает ключевые проблемы руководителей. Книга поможет решить большинство важнейших вопросов управления: низкие качество и эффективность работы подчиненных, неуправляемость сотрудников, недовольство клиентов качеством работы, слабая инициатива «на местах», эмоциональное выгорание руководителя.

50 бизнес-кейсов, с которыми повседневно сталкиваются собственники, топ-менеджеры и руководители компаний, рассмотрены с позиции системного подхода к управлению, в конкретных ситуациях. Вы узнаете, как составить инструкцию для сотрудников, как взаимодействовать с сотрудниками, чтобы они самостоятельно выполняли поставленные задачи без вашего участия, как реагировать на нарушения правил со стороны подчиненных.

Изучайте управленческие истории. Выполняйте короткие задания, адаптируйте для своей компании/подразделения и начните применять на практике, составив свой план действий!

В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

В нашей библиотеке есть возможность читать онлайн бесплатно «Системное управление на практике. 50 историй из опыта руководителей для развития управленческих навыков» (целиком полную версию) весь текст книги представлен совершенно бесплатно. А также можно скачать книгу бесплатно в формате fb2. Подробнее

Скачать в формате:

FB2 EPUB MOBI HTML

Последние отзывы

Антон Филатов Добавлен: 26.01.2025 11:32

Руковожу небольшим отделом 2 года, до этого - рядовой специалист. Все мои шишки и самостоятельно вымученные зачатки корректного управления и общения с коллегами удивительным образом оказались в этой книге:) С одной стороны жалею, что не прочел раньше, с другой - наверно, и не отзвалось бы так живо всё написанное, как сейчас! Прочитал «запоем» за полтора дня и написал 2 страницы заметок, сейчас перечитываю отдельные главы, как и советует автор. Для человека без профильного образования (менеджмент) - отличный «букварь» о том, как хотя бы начать приводить дела в порядок. Вдвойне ценно, если до некоторых вещей уже начал доходить сам - книга придаст уверенности и настроя. До этого читал зарубежных авторов вокруг темы TPS и KAIZEN, но послевкусие отвратное - просто потратил много времени на рекламные брошюры толщиной с БСЭ, никакой конкретики. Данная книга - полная противоположность. И это прекрасно)

nikaamyrova Добавлен: 24.01.2025 12:45

Книга очень понравилась, с первых минут чтения вовлекала, думаю что много для себя интересного подчеркну из этой книги. Спасибо автору за такой прекрасный сборник жизненных и наболевших историй)))Уверенна, что эта книга будет полезна как начинающим РОПам , так и тем кто уже с опытом, т.к многие истории подчеркивают именно «боли» в работе)

User1145552294 Добавлен: 05.12.2024 11:03

Топ книга для руководителей. Рекмондую как для начинающих, так и для опытных. Читается легко, никакой воды, все по факту.

muhammadjanov.a Добавлен: 19.11.2024 09:30

Очень познавательная книга которая мне понадобилась в управленческом сегменте, советую всем возрастным категориям прочесть детально эту книгу

User1255234508 Добавлен: 04.09.2024 01:41

Книга полностью применима для практики. В начале чтения, меня повысили в должности. И многие примеры системного подхода я применила на практике. Книга помогла мне принять более верные решения, а не рубить сгоряча. Рекомендую для чтения!!!

Андрей Ш Добавлен: 25.08.2024 06:45

Книга просто отличная и я безумно счастлив, что мне её посоветовали прочитать. Для меня она стала "фундаментальной книгой" и займёт достойное место в моей библиотеке. Написана книга простым языком, читается легко, много жизненных примеров. Но несмотря на это очень информационная и расширяет мировоззрение в коммуникации на работе.Думаю, что эта книга будет полезна всем амбициозным людям, начинающим управленцам и специалистам.

Soling-d Добавлен: 10.07.2024 05:03

Очень полезная и информативная книга , для всех кто хочет выйти их хаоса управление в понятный и логичный образ действий со своими подчиненными. Книга поможет структурировать, понять и распланировать как , где и что говорить своим подчиненным . Какого результата вы от них ждете. Вы и ваши сотрудники начинают понимать вас и те задачи , что вы им ставите. Считаю , что данную книгу обязательна к прочтению для всех руководителей отделов и подразделений.

alex.fijer46 Добавлен: 30.05.2024 12:31

Хорошая книга. Читается легко и с интересом. Вызывает "правильные" мысли в процессе прочтения. Закрепляет системный подход в управлении. Фразы из разряда "Делай не ПОТОМУ что, а ДЛЯ ТОГО чтобы" ёмко указывают на суть работы не только руководителя, подчинённого, но и в целом по жизни любого человека

Игорь Левченко Добавлен: 27.05.2024 02:22

Почерпнул много полезной информации. По мере прочтения увидел ситуации, примеры, проблемы, которые есть на данный момент в моем бизнесе и инструменты с помощью которых можно решить эти вопросы. Рекомендую к прочтению для руководящего состава любого уровня. Понравилась идея, что нужно бороться не против подчиненного, а за него. Сделал для себя порядка 10 заметок, которые планирую внедрить на практике. Планирую еще раз к прочтению, но уже с выполнением заданий.