Главная
Зарубежная психология
Питер Брегман
Изменить других можно! Как помочь сотрудникам, друзьям и любимым расти и развиваться

Изменить других можно! Как помочь сотрудникам, друзьям и любимым расти и развиваться

Год издания: 2022 г.

Жанр: Зарубежная психология, Коучинг, Лидерство, Личная эффективность, Саморазвитие, Личностный рост

ISBN: 9785961480566

Подборки: как достичь успеха, развитие личности, практические рекомендации, как стать успешным, психология успеха, продуктивность

Аннотация:

Изменить людей невозможно, изменить можно только себя. Это распространенное мнение, как показывают авторы книги, оказывается в корне неверным. Умение вдохновлять окружающих и помогать им меняться к лучшему – не просто полезный талант, а важнейший профессиональный навык для лидеров разного уровня, от руководителей крупных компаний до школьных учителей.

Как побудить конфликтных сотрудников работать в команде? Как раскрыть потенциал неуверенного в себе человека во благо общего дела, поддержать партнера, помочь избавиться от ложных убеждений и стать счастливее? Бизнес-коуч номер один в мире Питер Брегман и его коллега Хауи Джейкобсон уверены, что этого можно достичь за четыре шага: сначала превратиться из критика в союзника, вместе определить желаемый результат и возможности для его достижения, а затем выстроить подробный план. Прочитав их книгу, вы узнаете, как действовать, чтобы добиться доверия родственников, коллег и партнеров, внушить им уверенность в себе и помочь измениться к лучшему.

В нашей библиотеке есть возможность читать онлайн бесплатно «Изменить других можно! Как помочь сотрудникам, друзьям и любимым расти и развиваться» (целиком полную версию) весь текст книги представлен совершенно бесплатно. А также можно скачать книгу бесплатно в формате fb2. Подробнее

Скачать в формате:

FB2 EPUB MOBI HTML

Другие книги автора

Эмоциональная смелость

Умение слушать осознанно

Последние отзывы

uekbz159 Добавлен: 30.10.2023 07:33

Книгу однозначно рекомендую. Ставьте себя на место Бена и возможно найдете выход из ситуации. Изменить других можно, вот только нужно ли?

svsatikova Добавлен: 25.05.2023 05:59

хорошо прописана технология того, как поиочь другим осознать неоходимость и изменниться. Никто не меняет других против их воли. Помощь, поддержка, т.е коучинг применимый в быту

Сергей Д. Добавлен: 10.05.2023 09:00

Книга предлагает четырехэтапный процесс, который поможет другим улучшить их работу. 1) стать союзником; 2) фокусировка на желаемом; 3) поиск возможности; 4) движение к цели. Понравилась мысль о том, что люди не против перемен - они не хотят чтобы их меняли. И эта мысль проилюстрирована на личном примере автора. При этом в книге показано, что люди готовы к очень серьёзным переменам, главное, чтобы они были основаны на личной ответственности (личном желании изменить что-либо) и самостоятельности (при реализации в широком смысле).

Виктория Добавлен: 16.12.2022 09:06

Очень полезная книга. Информация в ней пригодится каждому человеку. Мы хотим давать советы своим близким , чтобы уберечь их от неприятностей, вдохновлять друзей, разрешать конфликты с коллегами. А как это сделать, чтобы был положительный эффект, чтобы не перекладывать ответственность, чтобы из критика превращаться в союзника? Вот об этом и пишет автор. Рекомендую.

Анель Добавлен: 16.06.2022 03:42

Практически все книги и курсы по саморазвитию дают ориентировку, что важно разобираться с тем, как измениться самому или изменить свое отношение к происходящему. А что делать, когда ты полностью уверен, что поступаешь правильно, и именно твой оппонент не прав? Тоже пытаться изменить себя или опустить руки? А может быть попробовать изменить окружение так, чтобы в выгоде оказались все? И в этом поможет данная книга: как конкретная методичка по превращению злого оппонента в дружелюбного товарища, вместе с которым можно преодолеть любые преграды.