Книги подборки Руководителям организаций и предприятий

В центре книги U-процесс и разработанная в его рамках концепция чувствующего присутствия (присутствие и ощущение настоящего). Ключевой вопрос, который ставит Отто Шармер: каким должен быть лид...

В бизнесе перемены неизбежны. Компании, которым не удалось адаптироваться, ждет крах. Но, к сожалению, мало у кого из руководителей получается проводить преобразования в компании. Джон Коттер ...

Как подобрать наиболее прибыльный способ монетизации продукта?

Бесплатные тарифы, подписки, оплаты по факту использования и даже нейроценообразование – автор рассказывает о 10 самых поле...

Подробное пошаговое руководство по внедрению Data-driven-культуры в вашей компании – от сбора данных и наглядных отчетов до анализа и обоснованных решений.

Чтобы стать data-driven-компан...

У каждого из нас были плохие начальники. В 90 % случаев они были хорошими людьми, но слабыми управленцами. Как же так вышло? А главное – как самому не стать таким нелюбимым «плохим боссом»?

Настоящая книга знакомит читателей с уникальным подходом к решению проблемы трансформации корпоративной культуры – моделью «Клевер». Эта модель помогает изменить привычный образ действий людей...

Работа раскрывает концепцию глубокой трансформации корпоративных структур с использованием искусственного интеллекта как основного драйвера изменений. Автор исследует, как ИИ становится не про...

В книге представлена авторская система анализа и разрешения конфликтов, с помощью которой вы сможете вести сложную коммуникацию, замечать и обрабатывать манипуляции собеседника, отстаивать инт...

Тревога. Стресс. Озлобленные клиенты. Безответственные сотрудники. Работа без выходных. Дистанция в семье. Потеря себя. Должна то, должна это, должна должна передолжна!...

Забудьте.

Когда-то я боялся Деда Мороза больше, чем публичных выступлений. Теперь же знаю: страх — это топливо, а не тормоз.

Эта книга не учит быть «идеальным» оратором (их не существует!), а пом...