HR как он есть

Аннотация:

Татьяна Кожевникова, директор по управлению персоналом FIFA World Cup Russia, честно и открыто рассказывает о непростых буднях HR-директора и пути, который приходится пройти людям, стремящимся к верхним ступенькам карьеры в HR. Интересные истории реализованных проектов в крупных международных компаниях, смешные и грустные случаи из собственной практики и советы новичкам и профессионалам – HR как он есть или как он работает в России.

В нашей библиотеке есть возможность читать онлайн бесплатно «HR как он есть» (целиком полную версию) весь текст книги представлен совершенно бесплатно. А также можно скачать книгу бесплатно в формате fb2. Подробнее

Скачать в формате:
FB2 EPUB MOBI HTML

Последние отзывы

Яна Глазова Добавлен: 16.07.2024 08:57
0
Очень общее описание функции HRD, но для начинающие самое то. Структурно изложена информация, но не хватает практического применения
Яна Глазова Добавлен: 16.07.2024 08:57
0
Очень общее описание функции HRD, но для начинающие самое то. Структурно изложена информация, но не хватает практического применения
Виктория Добавлен: 07.04.2024 07:46
0
Мне понравилась книга,спасибо автору за обзор сферы с разных сторон! Даёт возможность сравнить текущую ситуацию в «своей» компании с примерами и определить для себя дальнейший путь развития.
Виктория Добавлен: 07.04.2024 07:46
0
Мне понравилась книга,спасибо автору за обзор сферы с разных сторон! Даёт возможность сравнить текущую ситуацию в «своей» компании с примерами и определить для себя дальнейший путь развития.
User960206364 Добавлен: 05.08.2022 05:58
0
Возможно начинающим специалистам в сфере HR будет интересно, но для опытных HR и HRD ничего нового. Возможно, в 2000-х данная информация и была актуальна, сейчас же всё очень изменилось. Никаких действенных инструментов по найму, вовлечению и управлению персоналом вы не найдете. Если вкратце, то вся книга о том, как важно нанимать профессиональных и продуктивных сотрудников, выявлять таланты и повышать их профессиональный уровень, организовывать корпоративы и тимбилдинги для вовлечения сотрудников, формировать бюджет, внедрять KPI для руководителей, создавать благоприятную атмосферу и соблюдать ТКРФ.
User960206364 Добавлен: 05.08.2022 05:58
0
Возможно начинающим специалистам в сфере HR будет интересно, но для опытных HR и HRD ничего нового. Возможно, в 2000-х данная информация и была актуальна, сейчас же всё очень изменилось. Никаких действенных инструментов по найму, вовлечению и управлению персоналом вы не найдете. Если вкратце, то вся книга о том, как важно нанимать профессиональных и продуктивных сотрудников, выявлять таланты и повышать их профессиональный уровень, организовывать корпоративы и тимбилдинги для вовлечения сотрудников, формировать бюджет, внедрять KPI для руководителей, создавать благоприятную атмосферу и соблюдать ТКРФ.
Юля Субботина Добавлен: 05.08.2020 11:40
Интересный живой опыт без поучительных идеализированнвх рассказов, а с примерами и персональным мнением! Читать полезно тем, кто уже работает в HR и хочет расти.

Оставить отзыв:

Teleserial Book