Главная
Организационный менеджмент
Майкл Бенгей Стейнер
Коучинг-лидерство. Говори меньше, спрашивай больше и навсегда измени свой стиль управления

Коучинг-лидерство. Говори меньше, спрашивай больше и навсегда измени свой стиль управления

Год издания: 2016 г.

Жанр: Организационный менеджмент, Управление персоналом, Зарубежная деловая литература, Личная эффективность, Эффективность бизнеса, Коучинг, Лидерство

ISBN: 978-5-699-98856-3

Подборки: эффективное руководство, бизнес-тренинги, развитие персонала

Аннотация:

В этой практической и вдохновляющей книге ведущий эксперт по коучингу Майкл Бенгей Стейнер освещает семь вопросов, позволяющих изменить способ руководства своими сотрудниками. Нужно лишь освоить несколько коучинговых техник, которые помогут вам более эффективно общаться с подчиненными. Вы сможете не просто принять новую информацию, но преобразовать ее в привычку, которой нужно пользоваться ежедневно. Читайте книгу и применяйте на практике!

В нашей библиотеке есть возможность читать онлайн бесплатно «Коучинг-лидерство. Говори меньше, спрашивай больше и навсегда измени свой стиль управления» (целиком полную версию) весь текст книги представлен совершенно бесплатно. А также можно скачать книгу бесплатно в формате fb2

Скачать в формате:

FB2

Другие книги автора

Ловушка советов. Главная книга по коучингу

Достигни результата. План из 10 маленьких шагов, которые приведут к великим изменениям

Последние отзывы

Mor02215 Добавлен: 28.06.2022 03:45

Написано очень просто и понятно. Есть практические задания, которые помогают закрепить материал. А советы могут пригодится и в общении в реальной жизни, а не только на работе

Любовь Носкова/Захарова Добавлен: 17.04.2022 01:32

Великолепная книга!!! Мне очень понравилась!!! Буду использовать на практике. Интересно написано про треугольник Карпмана.

moiseeva Добавлен: 14.03.2021 07:44

Практикоориентированность и отсутствие воды. Конкретные модели и кейсы их применения. Отличные рекомендации литературы в конце.

Максим Камеррер Добавлен: 18.08.2018 02:24

-1

Очередная фантазия на тему управления сотрудниками. Модный тренд превратился или выродился в полный бред. К сожалению, книга очень далека от реалий русскоязычного пространства. Прочитайте чтобы знать, как много люди придумали чуши во взаимоотношениях с подчиненными.