12 недель в году

Смысл вскй книги – составить план на 12 недель и действоватьПоловина книги ни о чем, всё в повторах, одно и то же. С середины уже не читала, а просто листала.Сама мысль правильная и действующая, но книгу не советую

Честно, есть книги с большей пользой. Ждала хотя бы одного разобранного примера, но нет. Только о том как хорошо составлять 12 нед. план. Не советую. Найдите другую книгу.

Главный плюс книги: хорошая ценная идея книги – «ставь цели на 3 месяца, а не на 12.»Главный минус: вообще непонятно, как эту систему реализовать/организовать.Никаких точный инструкций, сплошная вода из серии «с этой системой вы сможете…», «вот какой отзыв оставил наш ученик… (есессно все клёво)», «наша система изменит сознание» и т.п.Итог: книга больше похожа на рекламу курса автора, с отзывами и бесконечным бахвальством самого себя. А также жирным намеком в конце, что нужно нанять тренера по этой системе, ибо сам фиг разберёшься.

Здравая идея.Попробую внедрить в свою жизнь.Вся суть Книги:Уместите планы на год в 12 недель. Сверяйте успехи раз в 3 недели. Не понравилось, что через всю книгу идёт продажа одноимённого курса.

Книга очень хорошо показывает и раскрывает весь человеческий максимум, я считаю, что каждый человек должен прочесть эту книгу, и узнать много полезной информации

Интересный и новый подход. Ответ на вопрос Как не разсусоливать дела. Кроме того, книга предлагает много необычных фишек упрощения жизни и работы. Не знаю, применимы ли они в российской действительности, но сама идея дилегирования операционки очень актуальна.

Самая полезная информация в книге находится в самом начале. дальше начинается вода с повторение одного и того же, что было написано ранее. Типичная книга про успешный успех, однако методика 12 недель все же интересна.

Автор аргументрирует полезность 12 недель тем, что когда мы планируем на год, мы думаем что у нас впереди ещё большое количество времени, поэтому запланированные дела можно отложить. В итоге, к концу года, понимая что мы не достигли всего чего планировали на год, начинаем в спешном режиме за оставишиеся 2-3 месяца эти планы претворять в жизнь. Особенно это касается организаций, которые под конец года работают на износ чтобы сдать отчетность того, к чему они пришли якобы за год, но на самом деле за 2-3 последних месяца. Поэтому автор основываясь на этом наблюдении, рекомендует считать год не за 12 месяцев, а за 12 недель. Якобы на всё про всё у нас есть 3 месяца. Экий психологический приём, ведь такой ограниченый отрезок по времени, не позволит нам думать, что впереди у нас ещё много времени, и заставит нас спешно выполнить все наши цели. Затем идёт стандартная схема. 1. Поставьте цели на 12 недель2. Определитесь с тем как их достичь3. Составляйте план на каждую неделю.3. Выделите время в день на каждую цель .Например:1. План на 12 недель: достигуть уровня intermediate в английском языке2. Что делать: учить грамматику по книге Мёрфи3. План на неделю: усвоить 7 уроков (по одному в день).4. Время: каждый день по 1 часуЗатем по окончанию каждой недели просто смотрите чего вы достигли, а чего нет. И составляйте план на следующую неделю.После окончания 12 недель, подведите итоги, и поставьте цели на следующие 12 недель.Всё. Это просто такая банальщина. Каждый кто задумывался о том как распределить своё время, сам уже к этому пришёл. Вся суть заключается именно в 12 неделях. Что нужно ограничить своё время 12 неделями. Это и есть ключевая идея книги. У авторов реально талант, но не в методике, а в том, что они смогли из одного предложения развить целую книгу.

Очень формативная, открывает новые рамки того чего можно достичь, не затратив много времени. Всем советую. 12 недельный год лучшее что с вами может случиться :)