Меню (нажмите)

Никаких правил. Уникальная культура Netflix

Аннотация:

Впервые историю Netflix рассказывает ее СЕО, Рид Хастингс. Он утверждает, что в гиганта развлекательной индустрии компания превратилась благодаря корпоративной культуре. В ней всего два принципа – свобода и ответственность, а вместе они позволяют Netflix оставаться одной из самых инновационных компаний в мире. Из книги вы узнаете, как формировалась уникальная культура Netflix, что думают о ней сотрудники компании и что означают свобода и ответственность на практике. На русском языке публикуется впервые.

В нашей библиотеке есть возможность читать онлайн бесплатно «Никаких правил. Уникальная культура Netflix» (целиком полную версию) весь текст книги представлен совершенно бесплатно. А также можно скачать книгу бесплатно в формате fb2. Подробнее

Скачать в формате:
FB2 EPUB MOBI HTML

Последние отзывы

Артур Вафин Добавлен: 07.11.2024 02:11
0
Про Нетфликс и какие то продюсерские секреты вы здесь не найдет. Чисто про корпоративную культуру компании, что впросем тоже очень интересно.
amanych Добавлен: 09.10.2024 04:22
0
Потрясающая книга. Материал системный, без «воды». Объем книги оптимальный, а скорее идеальный. Идеи и кейсы не повторяются, грамотно изложены. Книга даёт очень позитивный вектор размышлений по всем аспектам управленческой деятельности, начиная от стратегии и до операционных задач. Конечно не получится все внедрить в наших реалиях, но главное, что прочтение дает направление для совершенствования.
Александр Братко Добавлен: 11.07.2024 03:24
0
немного скептически относился к книге, но она оказалась полезной. будет полезной не только руковолитеоям , но и сотрудникам. научит правильно смотреть на роз циб руководителя с низу вверх и , возможно, избавит от страха увольнения и научит задавать правильные вопросы, что бы понимать свое положение в компании.
Владимир Тимошкин Добавлен: 03.06.2024 01:26
0
Книга оставляет сложное впечатление. Хотя все очень позитивно. Компания топит за правду, и говорит что уволит любого, кто обманывает. И тут же приводится фильм про Родченкова, на который потратили более 4 миллионов долларов, и который был не интересен, пока скандал не раздули в новостях.Ну раздули и раздули. Потом же спортивные суды сняли большую часть обвинений. Т.е. вроде как компания "за правду". Но деньги потрачены и ложь вроде как давно была.А так книжка хорошая.
Anna Olkhovatova Добавлен: 11.05.2024 10:21
0
Есть что ддя себя подметить, но слишком много воды. Читать нужно только выводы в конце каждой главы.Это книга отлично подойдет рекрутерам и hr менеджерам
Игорь Малышев Добавлен: 05.05.2024 04:12
0
Книгу рекомендую, интересная управленческая парадигма, балл снизил за несколько затяную манеру изложения - дочитывал через силу
User893236389 Добавлен: 16.02.2024 11:37
0
Супер-книга! Очень понравилась! Многое перекликается с книгой о ВкусВилле. Все-таки между успешными компаниями есть много общего.
User31848-21 Добавлен: 17.12.2023 08:57
0
Отличная книга. Иначе начинаешь смотреть на бизнесХорошо расширяет сознание и кругозор. Легко написано. Нет воды. Много примеров
mf_75234101564600540 Добавлен: 14.09.2023 04:12
0
Отличная книга, которую посоветовали на работе. По сути, крутой план по тому, как перестроить корпоративную культуру и распределить больше ответственности
Teleserial Book