Книги подборки Эффективное руководство

Самые популярные книги из подборки «Эффективное руководство» читать бесплатно и без регистрации.
А также читайте отзывы и подробное описание книг для выбора подходящей книги.

Критическая цепь
Критическая цепь
Добавлена: 30.05.2022
Автор: Элияху Голдратт
Жанр: Зарубежная деловая литература Менеджмент и кадры
Описание:

Независимо от отрасли, компании, работающие в проектной среде, сталкиваются с одними и теми же нежелательными явлениями: исходные сроки, заложенные в план – неточны; не хватает времени для зав...

Самурай без меча
Самурай без меча
Добавлена: 28.05.2022
Автор: Китами Масао
Жанр: Менеджмент и кадры Социальная психология
Описание:

Излагаются секреты лидерской мудрости легендарного исторического деятеля Японии XVI века Тоётоми Хидэёси, которые с успехом могут быть применены в ХХІ веке.

Для широкого круга читателей.

Внутренняя сила лидера. Коучинг как метод управления персоналом
Внутренняя сила лидера. Коучинг как метод управления персоналом
Добавлена: 31.05.2022
Автор: Джон Уитмор
Жанр: Лидерство Коучинг
Описание:

Успешность лидера во многом зависит от того, какого уровня он сам сумел достичь в личностном развитии, способен ли отказаться от привычки давать указания и поверить в скрытый потенциал своих с...

Здравому смыслу вопреки. Парадоксальные решения в рекламе, бизнесе и жизни
Здравому смыслу вопреки. Парадоксальные решения в рекламе, бизнесе и жизни
Добавлена: 30.05.2022
Автор: Алексей Иванов
Жанр: Привлечение клиентов Маркетинговые исследования и анализ
Описание:

Как получить наличные деньги от ваших конкурентов? Каким образом компания Sears победила конкурента, сократив расходы на печать своих каталогов? Почему выдающиеся спортсмены рекламируют кроссо...

Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами
Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами
Добавлена: 30.05.2022
Автор: Эдвардс Деминг
Жанр: Зарубежная деловая литература Менеджмент и кадры
Описание:

Эта книга – для тех, кто уже понял, что бизнес нельзя вести традиционными методами, потому что мир изменился. Эдвардс Деминг, выдающийся консультант XX в., один из авторов «японского экономиче...

Скорость доверия. То, что меняет всё
Скорость доверия. То, что меняет всё
Добавлена: 30.05.2022
Автор: Стивен Кови
Жанр: Социальная психология Менеджмент и кадры
Описание:

Доверие – это основа любых отношений как в личной жизни, так и в бизнесе. Если вы кому-то не доверяете, исполнение любой просьбы или поручения придется постоянно контролировать и проверять. Лю...

Начни с «Почему?». Как выдающиеся лидеры вдохновляют действовать
Начни с «Почему?». Как выдающиеся лидеры вдохновляют действовать
Добавлена: 29.05.2022
Автор: Саймон Синек
Жанр: Менеджмент и кадры Просто о бизнесе
Описание:

Успешная компания начинается не с миллионных инвестиций, она начинается с вопроса «ПОЧЕМУ?» – уверен автор бестселлера «Start with why» Саймон Синек.

Есть лидеры и компании, которые поль...

Азбука системного мышления
Азбука системного мышления
Добавлена: 29.05.2022
Автор: Донелла Х. Медоуз
Жанр: Бизнес-процессы Управление бизнесом
Описание:

Простая и доступная книга о системном мышлении и его роли в современном мире. Донелла Медоуз знакомит читателя с понятием систем, особенностями их поведения, причинами экономических, социальны...

Корпорация гениев. Как управлять командой творческих людей
Корпорация гениев. Как управлять командой творческих людей
Добавлена: 29.05.2022
Автор: Эд Кэтмелл
Жанр: Зарубежная деловая литература Менеджмент и кадры
Описание:

Как объединить творчество и менеджмент? Как обеспечить команде творческих людей столь необходимую атмосферу свободы и вдохновения и при этом удерживать их в рамках бюджета и сроков, выпускать ...

Переговоры без поражения. Гарвардский метод
Переговоры без поражения. Гарвардский метод
Добавлена: 27.05.2022
Автор: Роджер Фишер
Жанр: Успешные переговоры Социальная психология
Описание:

Авторы книги – ведущие специалисты Гарвардского переговорного проекта, предлагают действенный метод принципиальных переговоров, который учит воспринимать оппонентов как соучастников решения пр...

Teleserial Book