Меню (нажмите)

Не ищите виноватых!

Аннотация:

Книга «Не ищите виноватых!» написана для людей, готовых к осознанию глубинных причин неэффективности управления и ответу на вопрос: почему-то, что мы делаем, не работает?

Миссия книги – показать, что такое конфликт в организации, какими они бывают, как их распознать и что делать, чтобы эффективно управлять ситуацией. Организация – это система, и все, что в ней происходит – результат функционирования системы. Случайностей не бывает, ничто так не влияет на результат, как неразрешенные конфликты и противоречия. Про то, какими они бывают и как ими управлять, - эта книга.

Управление конфликтами в условиях неопределенности и изменчивости является одной из самых востребованных и ценных компетенций в современных условиях управления и ведения бизнеса. Разрешая противоречия, вы каждый раз поднимаетесь на новый, более высокий уровень осознания отношений.

Здесь нет лозунгов и быстрых решений, каждая глава содержит материал, для анализа и принятия решений по управлению конфликтами.

В нашей библиотеке есть возможность читать онлайн бесплатно «Не ищите виноватых!» (целиком полную версию) весь текст книги представлен совершенно бесплатно. А также можно скачать книгу бесплатно в формате fb2. Подробнее

Скачать в формате:
FB2 EPUB MOBI HTML

Последние отзывы

Марина Клинова Добавлен: 10.02.2022 08:12
0
Я работаю руководителем в небольшой компании 12 человек.И прочитав эту книгу я одно поняла,что «Профессионал – это не тот, кто не совершает ошибок. Это тот, кто, совершив ошибку, умеет делать выводы».Все изложенные в книге решения конфликтов применяю в работе.
Андрей Лагутаев Добавлен: 08.02.2022 11:10
0
Добрый день. Мне подарили друзья эту книгу. После её прочтения, хочу поделиться своим мнением о ней. Эта книга достойна быть действенным источником знаний и советов для руководителей организаций, бизнесменов. Она даёт возможность управлять сотрудниками организаций системно. Создавать в коллективе здоровую, доброжелательную, дружескую атмосферу. Устранять все симптомы конфликтов на предприятиях, низкой активности сотрудников, мотивировать их на эффективную, качественно выполняемую трудовую деятельность. Исключить противоречия среди персонала, зависть друг к другу, возникновение конфликтных ситуаций. Книга даёт возможность руководителю предприятия стать цементирующим звеном в его управлении, позитивно решать возникающие проблемы среди членов коллектива, помогать им в затруднительных жизненных ситуациях и касающихся производственных целей эффективного повышения их труда.Управлять бизнесом, предприятием, их коллективами, руководителю всегда необходимо взаимодействовать с людьми, что даёт возможность в развитии и достижения поставленных перед организациями задач.Эта книга Марины Майоровой настоящий бестселлер для руководителей среднего звена организаций, их руководителей и бизнесменов.
Diss Herman Добавлен: 08.02.2022 08:14
0
Думал, что книга будет источником знаний достаточно узкой направленности, на деле же оказалась сборником советов, применимых к любой профессии. Стоит прочесть каждому, кто стремится принести пользу своей компании, укрепить своё положение или встроиться в команду.Книгу начинал читать, чтобы понять работу программиста. Думал получить знания, куда идти, с чего начать, чем заниматься. Сын проявляет интерес к программированию. Дочери не чужда информатика в школе. Сам я тоже интересуюсь компьютерным мышлением. Ожидал, что встречусь со специфическими терминами, профессиональными особенностями.Книга читается легко. Все утверждения совершенно универсальны. Возьмём для примера такое: не ищите виновного в сбое, лучше сосредоточьтесь на поиске решения. Или такое: будьте худшим в команде, т.е. работайте рядом с теми, у кого можно многому научиться. Не могу представить себе область приложения сил, где эта книга оказалась бы бесполезной.
Teleserial Book