Книги подборки HR-менеджмент
Самые популярные книги из подборки «HR-менеджмент» читать бесплатно и без регистрации.
А также читайте отзывы и подробное описание книг для выбора подходящей книги.
Меня зовут Юлия Красовская
За последние годы я участвовала в проектах в IT, сервисных и консалтинговых компаниях, где ключевая задача всегда была одинаковой — связать работу людей с экон...
Нейросети уже становятся частью повседневной работы HR. Они помогают быстрее закрывать вакансии, точнее оценивать сотрудников, выстраивать эффективную систему мотивации и принимать решения на ...
HR перестал быть функцией про людей. HR стал функцией про деньги, риски и управляемость бизнеса.
Эта книга — управленческий аналитический отчёт для собственников бизнеса, генеральных дир...
Эта книга – незаменимый гид для всех, кто хочет оставаться на гребне волны в сфере управления персоналом. В ней под-робно раскрыты ключевые HR тренды, которые формируют будущее работы с кадрам...
Эта книга – первое в России комплексное издание о создании и развитии HR-бренда как стратегического ресурса бизнеса. В ней объединен практический опыт HR директоров, консультантов и брендингов...
Я долго сомневалась, публиковать это или нет.
Потому что это не про как правильно.
И не про HR.
Это бизнес-рассказ про деньги, решения и взрослое управление.
Я более 5 ...
«Карьерная травма: когда работа оставляет шрамы» — первая в России книга о профессиональных переживаниях как форме психотравмы.
Автор — Юлия Рябикина, психолог и HR-эксперт, — более ...
Последние пять лет окончательно разделили рынок труда на «до» и «после». Пандемия, санкции, мобилизация — каждый кризис оголял слабые места бизнеса и показывал: традиционные подходы к найму бо...
Не нанимайте никого, пока не прочтёте это.
Первое руководство по найму, которое одинаково полезно положить на стол: 1) владельцам бизнеса, топ-менеджерам, которые платят за подбор персо...
Эта книга – путеводитель по профессии HR для новичков, практиков и руководителей. Автор показывает, что за сухими функциями и процессами стоят люди, а работа с персоналом – стратегическая зада...
