Книги подборки Управление людьми
Самые популярные книги из подборки «Управление людьми» читать бесплатно и без регистрации.
А также читайте отзывы и подробное описание книг для выбора подходящей книги.
Это саммари – сокращенная версия книги «Эффективное делегирование. Краткое руководство по распределению задач для начинающих менеджеров» Хассана Османа. Только самые ценные мысли, идеи, кейсы,...
Забудь всё, что ты знал о реальности. Эта книгане сборник советов и не пособие по саморазвитию. Это агрессивный манифест деконструкции бытия, написанный для тех, кому надоело быть пассивным зр...
Подробно описываются лидерские качества руководителя, их развитие и применение в коллективе.
Для широкого круга читателей.
Как мотивировать людей в мире, где ничто не удерживает внимание надолго? Как подтолкнуть клиента – к покупке, сотрудника – к усердной работе, а студентов – к продуктивной учебе? Ответ проще, ч...
Это саммари – концентрат 48 законов Роберта Грина, очищенный от исторических примеров до сути: набора принципов, которые объясняют, почему одни управляют, а другие подчиняются в политике, б...
Организация и проведение групп – захватывающий путь, который позволяет всем участникам стать более эффективными. Но как сделать, чтоб ваши сообщества были действительно продуктивными, а эмоции...
Ты уже умеешь читать людейпросто пока не знаешь об этом.
Эта книга даёт систему: как за две минуты понять, чего человек хочет на самом деле, почему он ведёт себя именно таки что сказать,...
В книге автор рассказывает о своем многолетнем опыте работы в должности руководителя регионального подразделения одного из крупнейших федеральных банков страны и о том, что помогло ему добитьс...
«Карьерная травма: когда работа оставляет шрамы» — первая в России книга о профессиональных переживаниях как форме психотравмы.
Автор — Юлия Рябикина, психолог и HR-эксперт, — более ...
НЕЗАКОННОЕ ПОТРЕБЛЕНИЕ НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ, ПСИХОТРОПНЫХ ВЕЩЕСТВ, ИХ АНАЛОГОВ ПРИЧИНЯЕТ ВРЕД ЗДОРОВЬЮ, ИХ НЕЗАКОННЫЙ ОБОРОТ ЗАПРЕЩЕН И ВЛЕЧЕТ УСТАНОВЛЕННУЮ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ....
