Вы приняты! Найти работу после долгого перерыва. Сменить сферу деятельности. Повысить свою стоимость на рынке труда

Анна Белохонова - автор книги - руководитель Центра карьерного развития, она занималась подборами кадров более 10 лет. И, конечно, как никто другой может рассказать нам о том, как лучше и выгоднее всего преподнести себя, свои знания и умения; и о том, каких ошибок можно избежать.Книга в данный момент актуальна как никогда. Все мы понимаем, что после пандемии жизнь уже не станет прежней, особенно в плане поиска и выбора места работы. Естественно, изменился и подход к выбору и подбору соискателей - ведь все больше компаний переходят на удаленку - и здесь есть свои нюансы.оказывается, почти 45% работающих людей в мире готовы сменить своё место работы и рассмотреть новые варианты трудоустройства. Впечатляет, не правда ли?) вот уж кому пригодилась бы книга точно)- сразу отмечу, что книга написана живым и простым языком, что очень облегчает восприятие темы в целом (так как нюансов много);-  очень ценю инфографику, цифры, факты, схемы - за это отдельная благодарность автору- есть и практические задания от Анны, которые помогут сразу же закрепить полученные знания- помимо таких обширных тем, как, например, для чего и как проводить анализ рынка труда и как выделить своё резюме из 1000 похожих, в книге рассмотрены и небольшие, но важные вопросы (скажем, нужно ли фото в резюме? И стоит ли скрывать свой возраст)- здорово, что можно почитать о реальных примерах из работы Анны и из рассмотренных ею резюме (взгляд специалиста многое ставит по полочкам)- ну и на десерт - для читателей Книги есть бонусы по qr-коду и работающие лайфхаки при составлении резюмеКак итог, книгу можно рекомендовать всем, кто хочет грамотно составить своё резюме, выделяющее вас и подчёркивающее достоинства

Процесс трудоустройства описан как продажа имеющихся знаний и навыков потенциальному работодателю. В книге приводится ряд инструментов маркетинга для создания положительного образа претендента перед работодателем и увеличения шансов попасть на собеседование.Описанный процесс трудоустройства заканчивается не получением оффера от раьотодателч, а скорее приглашением на собеседование. Детально рассмотрен сегмент от подготовки резюме до приглашения на первое собеседование.